350 $ + tx
Tarif préférentiel
Les quatre modules de management sont également offerts
au coût de 1 200 $ + tx.
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Leadership et langage d’influence
350.00$
Leadership
Qu’est-ce qui caractérise un leader?
Le fait qu’il soit président de compagnie?
Qu’il ait des habiletés en gestion qui ont fait leurs preuves?
Qu’il soit en mesure de capter l’attention d’un grand auditoire lors d’une allocution importante?
Qu’il soit très populaire et rayonne dans le monde des affaires ?
Le leader, c’est celui qui sort de la routine et utilise un langage d’influence tout en ayant la flexibilité mentale, cognitive, émotionnelle et comportementale suffisante pour affronter les obstacles, se motiver et motiver les autres à le suivre et à l’accompagner dans l’atteinte des objectifs organisationnels. Le leadership est l’affaire de tous!
Dans ce module, vous apprendrez notamment comment identifier ce qui caractérise le leadership et comment appliquer le langage d’influence, utilisé par les grands leaders pour réduire la résistance au message qu’ils veulent communiquer et influencer positivement leurs collaborateurs.
À qui s'adresse cette formation?
Cette formation s’adresse aux femmes et aux hommes qui désirent développer leurs compétences en gestion d’individus, de groupes et d’organisations, ainsi qu’aux Coachs PNL :
- Président(e) et vice-président(e);
- Entrepreneurs;
- Directeurs et Directrices;
- Gestionnaires et chefs d’équipe, superviseurs;
- Gestionnaires de différents niveaux : cadre supérieur, cadre intermédiaire, cadre de premier niveau et cadre de la relève en gestion;
- Toute autre personne ayant un rôle de gestion d’individus.
Climat
Les formations sont développées afin de permettre un partage des réalités et vécus de chacun.
Les participants bénéficient ainsi de l’expérience d’autres gestionnaires de différentes organisations dans une atmosphère conviviale de collaboration et de co-développement.
Méthodologie
La méthode andragogique d’excellence développée en PNL allie l’explication des concepts, la présentation des outils et l’expérimentation en sous-groupe.
Les participants auront l’opportunité d’apprendre à partir de trois positions d’apprentissage (vivre, faire vivre et observer).
