Qu’est-ce qui caractérise un leader?
Le fait qu’il soit président de compagnie?
Qu’il ait des habiletés en gestion qui ont fait leurs preuves?
Qu’il soit en mesure de capter l’attention d’un grand auditoire lors d’une allocution importante?
Qu’il soit très populaire et rayonne dans le monde des affaires ?

Le leader, c’est celui qui sort de la routine et utilise un langage d’influence tout en ayant la flexibilité mentale, cognitive, émotionnelle et comportementale suffisante pour affronter les obstacles, se motiver et motiver les autres à le suivre et à l’accompagner dans l’atteinte des objectifs organisationnels. Le leadership est l’affaire de tous!

Dans ce module, vous apprendrez notamment comment identifier ce qui caractérise le leadership et comment utiliser le langage d’influence, utilisé par les grands leaders pour réduire la résistance au message qu’ils veulent communiquer et influencer positivement leurs collaborateurs.

Dans un monde en changement où les enjeux sont de plus en plus complexes, la mobilisation des personnes autour d’un projet organisationnel ou social devient une stratégie gagnante. Quelle posture adoptée pour accompagner des groupes ou des équipes de travail et soutenir la mobilisation? Comment stimuler l’intelligence collective et la coconstruction? Comment susciter l’adhésion et l’engagement des collaborateurs autour d’un projet collectif?

Voilà les questions auxquels nous tenterons de répondre à travers ce module. Ainsi, vous pourrez explorer certaines techniques d’animation qui facilite la mobilisation des groupes et développer certaines compétences liées à l’accompagnement collectif.

Vous est-il déjà arrivé de voir un petit garçon tenant la main de son père lui dire : « Papa, montre-moi à aller à vélo! ».
Vous est-il déjà arrivé d’être confronté à votre adolescent récalcitrant qui ne veut pas faire son lit et qui maugrée sans cesse lorsque vient le temps de le faire?
Vous souvenez-vous de certains moments de plaisir que vous avez vécus avec votre conjoint(e) et où vous avez apprécié la différence entre vous?
Vous souvenez-vous d’une situation où vous avez surmonté les obstacles d’une épreuve difficile avec cette personne et que le tout se solde par un résultat positif?
C’est la vie…

L’équipe de travail a aussi une vie. Elle est composée de plusieurs personnes différentes et elle se développe au rythme des attitudes, des comportements, des valeurs et des croyances de chacun.

Dans ce module, vous serez à même d’identifier, entre autres, les différentes étapes de développement d’une équipe de travail et à comprendre comment vous pouvez agir sur la motivation de vos collaborateurs afin d’obtenir le meilleur de ceux-ci.

Les professionnels d’aujourd’hui œuvrent dans des organisations en mouvement qui doivent relever plusieurs défis importants.  La créativité devient donc un ingrédient essentiel pour mettre en place des solutions innovantes à des problèmes complexes et stimuler les équipes de travail dans la recherche de ces dernières.

Au terme de la journée, les participants auront expérimenté différentes techniques d’animation facilitant l’émergence de la créativité et seront en mesure d’utiliser des outils visant à stimuler la recherche de solutions créatives. Par ailleurs, les outils abordés dans ce module pourront être utiles pour : animer des réunions, générer de nouvelles idées, mobiliser les équipes de travail ou les groupes.

Les formations sont développées afin de permettre un partage des réalités et vécus de chacun.

Les participants bénéficient ainsi de l’expérience d’autres gestionnaires de différentes organisations dans une atmosphère conviviale de collaboration et de co-développement.